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Manual del Empleado 100% Customizado
Escrito por un Abogado - Protege tu Negocio de Reclamos de Empleados

 
Abogado Empresarial
y Empleos Jay Eckhaus



Autor de los Manuales de Empleados, Formularios y Manuales Empresariales

 


Comentarios de nuestros clientes



"Nuestra Clínica necesitaba un Manual del Empleado que cumpliera con nuestras leyes
y con todo requisito legal.

Como ex-Oficial de Cumplimiento Corporativo, me di cuenta que éste era un proyecto de enormes proporciones para llevar a cabo en cuanto a los
requerimientos legales de los Recursos Humanos.

Ustedes no solo 'escribieron el libro' para nuestro Manual de Empleados, ustedes en verdad 'escribieron el libro' de un Servicio al Cliente extraordinario.

Lo más importante es que han ganado nuestra
confianza."

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Kenneth O.Hassan, Esq., Of Counsel Hassan, Hassan & Tuchman P.A.



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Addiction Assessments and Counseling Services




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Escritos por el
Abogado
Jay Eckhaus para
FingerTip Manuals

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35 Formularios de Recursos Humanos Hiring & Retaining
Employees
  Employment Laws
  for the Workplace
       
  

35 Formularios de Recursos Humanos
Mantiene buenos registros y demuestra que cumples con la ley

Pre-Employment

Employment Application with At Will Acknowledgment
Employment Application with At Will Acknowledgment PLUS
U.S. Supreme Court approved Arbitration Provision
Confidentiality Agreement
Authorization to Conduct Reference Check & Release Employer from Liability
Reference Checklist
Drug & Alcohol Testing Consent and Release
Authorization & Release for Driver’s License & Criminal Background Check

Credit Checks - Credit Reports

Authorization to Obtain Consumer Credit Report
Initial Credit Report Disclosure
Pre-Adverse Action Notice
Adverse Action Notice

Hiring

New Hire Checklist
At Will Employment Agreement
I-9
Non-Solicitation Agreement
Non-Compete Agreement
Job Offer Letter

Employee Forms

Acknowledgment of Receipt of Employee Handbook & At Will Employment
Employee Evaluation with Employment At Will Notice
Property Receipt Form
Warning and Disciplinary Action Report with Employment At Will Notice
Non-FMLA Leave Request
FMLA - Leave Request
Employee Conflict of Interest Statement
Suggestion Submission
HIPAA Release
Change of Personal Information Report

Work Schedules

Weekly Work Schedule – Postable - Microsoft Excel
Payroll Form: Weekly Employee Time Record - Microsoft Excel
Payroll Form: Monthly Employee Time Record - Microsoft Excel
Overtime Authorization

Employment Exit & Termination

Notice of Employee's Failure to Return to Work
Property Return
Exit Interview
Termination Report
    
    
    
 The Art of Hiring and Retaining Employees Manual
 Tips on hiring employees, reducing turnover & lowering training costs.

      Preparation for Recruiting and Hiring Employee
     Interviewing 101
    Telephone Interviews
     Hiring the Right Employees
    Successful Interviewing
     Protect Your Business
    Decision to Hire
     New Employees
    How to Keep Valued Employees
    
 Employment Laws for the Workplace
 Easy to understand overview of business laws for the business owner.

     At Will Employment    The Foundation of Modern Employment Practices
     Fair Labor Standards Act    Sexual Harassment     Disabled Employees
     Age Discrimination in Employment Act     Family and Medical Leave Act
     Drug-Free Workplace Act    Employee Polygraph Protection Act
     The Worker Adjustment and Retraining Notification Act   
 Employee Privacy
    Immigration and Alien Employment     Uniformed Services Employment and
    Reemployment Act     COBRA     Employment Practices Liability Insurance
     Good Employment Practices - Some Rules of the Road
     
 

Beneficios y Políticas del Manual de Empleados 100% Customizado


Los beneficios de empleados dependen en tus preferencias y la infomación que tú nos des

Seguro de Salud Seguro para la Vista
Seguro Médico Seguro de Salud Mental
Cobertura de Hospital Cobertura por Discapacidad
Seguro Dental Situaciones de Emergencia
Retiro de 401K

 
Políticas del Manual de Empleados
Conforme a las leyes y regulaciones de tu Estado o Puerto Rico y las Federales
  

Prácticas de Empleo


Protocolo Para el Manejo de Violencia
Doméstica en el Lugar de Trabajo (solo para Puerto Rico)
Igualdad de Oportunidades de Empleo
Discriminación
Discriminación de Género Sexual
Discriminación Información Genética
Discriminación por Estado Civil
Discriminación por Servicio como Guardia Nacional
Discriminación por Violencia Doméstica
Discriminación por Compañero Doméstico
Discriminación por Preferencia Sexual
Discriminación por Historial de Crédito
Discriminación por Discapacidad
Discriminación por Vestimenta Religiosa
Ley de la Discriminación por Embarazo
Trabajo de Adultos
Trabajo de Niños
Empleados Menores de Edad - Horarios de Trabajo
Períodos de Descanso Mandatarios del Estado
Empleo por Voluntad Propia
"Just Cause" Empleo y Despido con Causa (solo para Puerto Rico)
Ley de Americanos con Discapacidades - ADA
Discriminación de Edad según la Ley de Empleo ADEA
Normas Justas de Trabajo – Ley FLSA
Transportabilidad y Contabilidad de Seguros Médicos - Ley HIPAA
Acoso Sexual
Licencia Familiar y Médica - Ley FMLA
Licencia para el Cuidado y Asuntos Médicos de la Familia
Ley de los Derechos de Empleo y Reempleo para Personas en los Servicios Uniformados - USERRA
Lugar de Trabajo Libre de Drogas
Abuso de Sustancias
Pruebas de Abuso de Drogas y Alcohol
Conformidad de la Ley de Inmigración
Programa de Seguridad y Salud Ocupacional - OSHA
COBRA Federal - Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria
COBRA Estatal - Mini Cobra - Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria


Obligaciones y Conducta del Empleado


Actividades del Empleado Fuera del Lugar de Trabajo
Relaciones con Clientes
Negocios Financieros e Intereses Financieros de los Empleados con Proveedores
Negocios Financieros e Intereses Financieros de los Empleados con Clientes
Disciplina del Empleado
Honestidad del Empleado
Propiedades Personales del Empleado
Seguridad en el Área de Empleo
Violencia en el Lugar de Trabajo
Privacidad del Número de Seguridad Social (Social Security Number)
Armas
Higiene Personal
Monitoreo del Lugar de Trabajo por la Compañía
Conducta en el Lugar de Trabajo
Código de Vestimenta
Sugerencias y Descubrimientos del Empleado
Fumar
Abuso de Otros Materiales con Marca de Fabricación, Derechos de Autor y Patentados
Aceptación de Regalos
Lesiones Relacionadas con el Trabajo
No Solicitar
Conflictos de Intereses
Empleados Como Activo/Valor para la Compañía
Éticas de Negocios
Relaciones con Competidores
Inspecciones de la Propiedad del Empleado
Negocios con Miembros de la Familia
Socialización del Empleado
Propiedades de la Compañía
Uso de las Computadoras, Internet, Redes Sociales, Blogging
Uso de Teléfonos Celulares / Teléfonos
Uso del Correo Electrónico - e-mail y Correo de Los Estados Unidos
Confidencialidad de Información de la Compañía
Confidencialidad de Información del Empleado
Confidencialidad de la Información Médica del Empleado
Deber Fiduciario de los Empleados
No Revelación de Información de Negocios
Conducta Inapropiada
Comunicaciones Obscenas por Empleados


Beneficios de los Empleados


Licencia por Guardia Nacional
Licencia de Maternidad
Licencia para Madres Amamantando
Licencia para Donación de un Órgano
Licencia por Asunto Paternal
Compensación por Despido - Ley de Despido Injustificado (solo para Puerto Rico)
Licencia para Visitas Escolares
Licencia por Enfermedad
Vacaciones
Compensaciones o Remuneraciones
Indemnización por Accidentes Laborales para los Trabajadores
Licencia por Pérdida de Un Ser Querido
Licencia para Donación de Sangre
Licencia para Donación de Médula Ósea
Bonos de Navidad (solo para Puerto Rico)
Licencia por Uso de Aire Comprimido
Licencia para Asistir a la Corte
Licencia para Victima de Crimen
Licencia para Victima de Violencia Doméstica
Licencia Médica y Cuidados de la Familia
Licencia por Asuntos Familiares y Médicos
Feriados
Licencia por Servicio Militar
Licencia Militar


Contratando y Despidiendo Empleados


Ningún Contrato Creado por el Manual de Políticas Para el Empleado
Responsabilidades del Empleado referente a la Compañía Después del Término del Empleo
Despido
Uso de la Información de la Compañía por un Empleado Pasado
Terminación del Empleo y Salida del Empleado
Referencias Futuras
Entrevista de Salida
Reconocimiento del Recibo del Manual de Empleados
Reconocimiento de Empleo por Voluntad Propia
Mensaje de Bienvenida para Nuevos Empleados
Expectativas del Empleado
Expectativas de la Compañía
Privacidad del Empleado
Regreso de Propiedades de la Compañía
Absentismo como Resignación


Mantenimiento de Récords y Archivos


Clasificación de Empleados
Períodos de Pago
Errores de Nómina (Cheques de Pago)
Descuentos de Nómina y Compensaciones
Horarios de Trabajo
Tiempo Extra
Descuentos del Empleador
Embargo de Parte del Pago/Salario
Récords de Empleo
Expedientes del Empleado
Privacidad del Expediente Médico del Empleado
Récords de Horarios de Trabajo
Derecho del Empleador de Enmendar el Manual Para Los Empleados
Inspecciones por Agencias del Gobierno
Revisiones de Expedientes de Personal por el Empleado
Trabajos Hechos para Empleo
 
   

 
Seguridad y Privacidad


Procesos de Apertura y Cierre
Invitados y Visitantes
Visitas
Acceso a la Cocina o “Detrás del Mostrador” Prohibido para Empleados
Parqueo para los Empleados
Procedimientos Durante un Robo
Re-Apertura Después de una Emergencia o Desastre Natural
Seguridad de la Entrega de Productos
Productos Comestibles Dañados

Control del Dinero


Política Acerca de las Propinas
Política Acerca de las Propinas – TRAC / TRDA
Políticas Acerca de la Caja Registradora
Reembolsos a los Clientes
Comida Gratis
Moviendo Dinero en Efectivo en Exceso
Acceso, Autorización, Contabilidad Segura
Depósitos
Cerraduras, Llaves, Combinaciones, Códigos de Seguridad, y Contraseñas

Seguirdad de la Comida, Calidad y Limpieza


Materiales Venenosos o Tóxicos
Seguridad de la Comida
Terrorismo con la Comida
Compra Ilegal/Manipulación de la Comida
Recogidas de Comida
Sanidad
Lavado de los Equipos/Proceso de Sanidad
Seguridad de la Comida
Certificación de la Seguridad de la Comida para Empleados de la Gerencia
Empleados y Entrenamiento para la Seguridad de la Comida
Mantenimiento de las Temperaturas de la Comida
Vendedores de Comida y Bebidas Aprobados
Control de Insectos/Peste
Proceso para el Lavado de Manos de los Empleados
Limitaciones en el Uso de Geles para Lavarse las Manos

  
Servicio al Cliente y Relaciones


Bebidas Alcohólicas
Servicio al Cliente
Quejas de los Clientes
Relaciones con los Medios de Comunicación
Publicidad
Uniformes




















































































    
 
 
Escoge tu Estado o PR para hacer tu compra
 
 

Manual del Empleado
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Missouri
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Nevada
New Hampshire
New Jersey
New Mexico
New York
North Carolina
North Dakota
Ohio
Oklahoma
Oregon
Pennsylvania
Puerto Rico
Rhode Island
South Carolina
South Dakota
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Utah
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Virginia
Washington
West Virginia
Wisconsin
Wyoming